Центр содействия трудоустройству выпускников и временной занятости студентов
Ознакомьтесь с информацией о мерах поддержки, порядке участия и возможностях наставничества для выпускников медицинских специальностей.
В рамках направления студенты и выпускники Университета имеют возможность ознакомиться с актуальными вакансиями компаний-партнеров, выбрать место стажировки, трудоустройства, составить своё резюме и отправить его сотрудникам Центра.
Повышение конкурентоспособности студентов и выпускников на рынке труда, содействие студентам и выпускникам в выборе сферы своего профессионального развития;
Выстраивание долгосрочной системы отношений с работодателем; — формирование способности у абитуриентов к профессиональному самоопределению и осознанному выбору МГТУ;
Формирование способности у выпускников Университета к планированию своей карьеры, к саморазвитию и приобретению профессиональных навыков и компетенций.
Сотрудники Центра в течение всего учебного года осуществляют комплекс мероприятий для развития отношений Университета с индустриальными партнерами и содействия студентам и выпускникам в решении вопросов построения их карьерной траектории;
Сотрудничество с физическими лицами, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников;
Карьерное консультирование / проведение профориентационной работы со студентами и выпускниками ФГБОУ ВО «МГТУ», в том числе Политехнического колледжа и филиала с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
Индивидуальный план развития Выпускника (карьерное консультирование, подбор учебного заведения, анализ рынка труда и пр.).
Консультирование студентов и выпускников Университета по вопросам трудоустройства;
Проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, индивидуальных презентаций компаний-работодателей, мастер-классов, профильных лекций специалистов компании, круглых столов со студентами или преподавателями Университета, дней открытых дверей компаний;
Сотрудничество с предприятиями и организациями - потенциальными работодателями для студентов и выпускников Университета;
Формирование базы данных работодателей и списка открытых вакансий.
Майкопский государственный технологический университет приглашает Вас к взаимовыгодному сотрудничеству, возможными вариантами которого могут стать:
Договор о долгосрочном сотрудничестве, индивидуальный договор на практику студента.
Для вашей организации Центр содействия трудоустройству выпускников и временной занятости студентов предлагает следующие услуги:
- Размещение Вашей заявки на подбор персонала на постоянную и временную работу в соответствии с требованиями организации;
- Организация индивидуальной встречи, собеседования студентов и выпускников с представителями Вашей организаций с целью прохождения практик, стажировок и приема на работу;
- Организация и проведение в университете презентации («Дня фирмы») Вашей организации для студентов и выпускников;
- Организация и проведение совместно с Вашей компанией экскурсий студентов, круглых столов, конференций по основным направлениям деятельности организации;
- Подбор кандидатур студентов для прохождения производственной, преддипломной практики, ориентированных на работу в Вашей организации; Индивидуальный подбор кадров из числа студентов и выпускников университета, бакалавров, специалистов, магистров по Вашей заявке;
- Содействие в заключении целевых контрактов на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации сотрудников компании;
- Содействие в заключении договоров на практику студентов, комплексных договоров о сотрудничестве с университетом в рамках подготовки и трудоустройства бакалавров, специалистов, магистров, переподготовки кадров;
- Совместно с Вашей организацией разработать проекты совместной деятельности в области практического обучения и трудоустройства студентов и выпускников университета;
- Приглашение к участию в организационных мероприятиях, содействующих занятости студентов и трудоустройству выпускников университета (Ярмарки вакансий, Презентации выпускников, конкурсы и т.п.).
- Предлагать вакансии и стажировки своей компании для публикации на ресурсах Университета;
- Проводить презентации компании в стенах Университета для интересующих целевых групп студентов;
- Принимать участие в карьерных мероприятиях, проводимых университетом;
- Публиковать информацию о мероприятиях компании, таких как дни открытых дверей, презентации новых продуктов и др.
Уважаемые работодатели! Представляем информацию о сроках прохождения практик по специальностям и направлениям, что поможет вовремя оформить заявку и пригласить студентов на практику с целью возможного трудоустройства.
Заполненную заявку вы можете отправить на электронную почту: ckpo@mkgtu.ru
Люди, частично утратившие работоспособность, хотят продолжать трудиться. Российским законодательством предусмотрен целый комплекс мер по содействию трудоустройству инвалидов, реализация которого контролируется органами исполнительной власти.
Законодательство Российской Федерации признает право инвалидов на труд и устанавливает ряд гарантий для обеспечения их трудовой занятости наравне с другими с помощью следующих мер: установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
- Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
- Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
- Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, реабилитации инвалидов;
- Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
- Организация обучения инвалидов новым профессиям.
- Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 марта 2013 г. № 94 регионам даны методические рекомендации по разработке мер, направленных на трудоустройство инвалидов и повышение их занятости. Органы исполнительной власти РФ обязаны разработать региональные программы по созданию условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах. Региональные программы должны включать следующие направления: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- Создание условий для трудоустройства инвалидов на инклюзивном рынке труда;
- Развитие центров содействия в трудоустройстве студентов и выпускников, включая инвалидов, при государственных или муниципальных организациях профессионального образования;
- Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность по сопровождению инвалидов при трудоустройстве, в том числе выпускников образовательных учреждений, в целях трудоустройства, адаптации и закрепления на рабочих местах;
- Организация взаимодействия с общественной палатой субъекта РФ по вопросам трудоустройства инвалидов;
- Проведение социологических опросов в целях выявления потребности инвалидов в трудоустройстве;
- Содействие самозанятости и предпринимательству инвалидов;
- Предоставление инвалидам государственных услуг в области содействия занятости населения;
- Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места за счет средств субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ;
- Организация взаимодействия органов образования и органов службы занятости с учреждениями медико-социальной экспертизы и органами социальной защиты населения с целью реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида в части профессиональной реабилитации инвалида;
- Информирование населения о реализуемых мерах по содействию трудоустройству инвалидов.
Помощь в карьере для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью
- Центр содействия трудоустройству и временной занятости студентов ФГБОУ ВО «МГТУ» оказывает помощь в построении карьеры для всех студентов, в том числе с ограниченными физическими возможностями. Центр предоставляет необходимые условия для раскрытия потенциала таких студентов и успешного старта на рынке труда:
- Помощь в трудоустройстве и бесплатные индивидуальные карьерные консультации;
- Помощь в планировании карьеры и выборе учебных программ;
- Тренинги, мастер-классы и деловые игры;
- Специальный портал для инвалидов DISLIFE. Вакансии и стажировки, поддержка, интересные статьи, форум и знакомства, новости и события;
- Портал инклюзивного образования - http://ivo.mininuniver.ru, где можно спланировать получение высшего образования и подобрать вуз согласно потребностям. Ресурсный учебно-методический центр по обучению лиц с ОВЗ и инвалидностью - http://rumc.rgsu.net.
- Федеральный РУМЦ на базе Российского государственного социального университета. Здесь можно узнать о вакансиях и ярмарках, а также записаться к специалистам: психолог, профориентолог, сурдопереводчик, тьютор, специалист по трудоустройству.
- Онлайн-платформа Everland для профессионального обучения и последующего трудоустройства специалистов с разными видами инвалидности, учитывающая ограничения по слуху, зрению, речи, моторике и пр. Вам предлагается оценить и развить профессиональные и коммуникационные навыки, поработать над реальными задачами, поступающими от частных лиц и корпораций, собрать портфолио для открытого рынка труда.
- Среди профессий, представленных на платформе – специалисты по текстовому и видеоконтенту, PR, графические и веб-дизайнеры, веб-разработчики, юристы
Трудоустройство иностранных студентов в России регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Порядок действий зависит от гражданства студента и формы его обучения. Ниже — пошаговая инструкция с учетом актуальных требований законодательства.
Шаг 1. Определите свою категорию
От категории зависит, нужны ли вам разрешительные документы на работу.
| Категория студента | Нужны ли патент / разрешение на работу? |
|---|---|
| Очная форма в государственном аккредитованном вузе/колледже | Нет (работа в свободное от учебы время) |
| Граждане стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан) | Нет (согласно Договору ЕАЭС) |
| Имеющие РВПО (разрешение на временное проживание в целях получения образования) | Нет |
| Очно-заочная или заочная форма (граждане визовых стран) | Да — разрешение на работу |
| Очно-заочная или заочная форма (граждане Азербайджана, Грузии, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана) | Да — патент |
Шаг 2. Соберите необходимые документы
Для трудоустройства вам понадобится базовый пакет:
- Паспорт;
- Учебная виза (для граждан визовых стран);
- Миграционная карта (кроме граждан Белоруссии);
- Справка из учебного заведения об очном обучении (подтверждает, что работа не нарушит учебный график).
Если требуется разрешение на работу, дополнительно готовятся: заявление, фотография 30×40 мм, медицинские справки, копия миграционной карты, трудовой договор.
Шаг 3. Оформите разрешение на работу или патент (если требуется)
Обратитесь в отделение по вопросам миграции МВД России. В 2026 году государственная пошлина составляет 4 400 руб. за первое разрешение и 2 200 руб. за продление. Срок рассмотрения — от 14 до 30 дней.
Важно: патент действует только в том регионе, где он выдан. Для работы в другом субъекте РФ нужно получать новый патент.
Шаг 4. Заключите трудовой договор
Работодатель обязан заключить с вами официальный трудовой договор. В договоре, помимо стандартных сведений, указываются данные о вашем статусе иностранного гражданина.
Шаг 5. Работодатель уведомляет МВД (в течение 3 дней)
Это обязанность работодателя, а не студента. Он должен направить уведомление в территориальный орган МВД о заключении трудового договора не позднее 3 рабочих дней с даты его подписания.
Ответственность за неуведомление: штраф для должностных лиц — от 35 до 50 тыс. руб., для юридических лиц — от 400 до 800 тыс. руб. либо приостановление деятельности до 90 суток.
Шаг 6. Соблюдайте ограничения по времени работы
В период обучения вы можете работать не более 20 часов в неделю. Во время каникул лимит увеличивается до 40 часов в неделю. С 2026 года студенческая виза категории D может включать разрешение на работу до 20 часов в неделю на срок не более 30 недель в академический год.
Шаг 7. Учитывайте запрещенные виды деятельности
Иностранным студентам запрещено работать:
- в правоохранительных органах и судебных структурах;
- в организациях, связанных с оборотом оружия;
- в сфере азартных игр;
- на муниципальной и государственной службе.
Что происходит после окончания учебы?
После завершения обучения трудовой договор подлежит прекращению. Если вы хотите продолжить работу в той же компании, необходимо оформить разрешение на работу или патент. Исключение — граждане ЕАЭС, а также лица с РВП или ВНЖ.
Ответственность за нарушения
Работа без разрешительных документов (когда они требуются) влечет административную ответственность по ст. 18.1 КоАП РФ: штраф и возможное выдворение за пределы РФ.
Таким образом, ключевые шаги — определить свою категорию, собрать документы, при необходимости оформить разрешение или патент, заключить трудовой договор и проследить, чтобы работодатель своевременно уведомил МВД.
Руководитель Центра содействия трудоустройству и временной занятости студентов
Темзоков Азамат Капланович
Специалист Центра содействия трудоустройству и временной занятости студентов
Раилко Руслан Владимирович
Адрес: 385000, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Пушкина, 177, каб. 21
|
ПН
|
с 8:00 до 17:00
перерыв с 12:00 до 12:48 |
|
ВТ
|
|
|
СР
|
|
|
ЧТ
|
|
|
ПТ
|
с 8:00 до 16:00
перерыв с 12:00 до 12:48 |