test



Центр содействия трудоустройству выпускников и временной занятости студентов — подразделение университета, созданное для оказания комплексной поддержки студентов и выпускников по вопросам содействия трудоустройству и развитию карьеры.
В рамках направления студенты и выпускники Университета имеют возможность ознакомиться с актуальными вакансиями компаний-партнеров, выбрать место стажировки, трудоустройства, составить своё резюме и отправить его сотрудникам Центра.
Основная цель:
— Повышение конкурентоспособности студентов и выпускников на рынке труда, содействие студентам и выпускникам в выборе сферы своего профессионального развития; — выстраивание долгосрочной системы отношений с работодателем; — формирование способности у абитуриентов к профессиональному самоопределению и осознанному выбору МГТУ; — формирование способности у выпускников Университета к планированию своей карьеры, к саморазвитию и приобретению профессиональных навыков и компетенций.
Чем мы занимаемся:
Сотрудники Центра в течение всего учебного года осуществляют комплекс мероприятий для развития отношений Университета с индустриальными партнерами и содействия студентам и выпускникам в решении вопросов построения их карьерной траектории.
— Сотрудничество с физическими лицами, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников.
— Карьерное консультирование / проведение профориентационной работы со студентами и выпускниками ФГБОУ ВО «МГТУ», в том числе Политехнического колледжа и филиала с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
— Индивидуальный план развития Выпускника (карьерное консультирование, подбор учебного заведения, анализ рынка труда и пр.)
- • Консультирование студентов и выпускников Университета по вопросам трудоустройства;
- • Проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, индивидуальных презентаций компаний-работодателей, мастер-классов, профильных лекций специалистов компании, круглых столов со студентами или преподавателями Университета, дней открытых дверей компаний;
- • Сотрудничество с предприятиями и организациями - потенциальными работодателями для студентов и выпускников Университета;
- • Формирование базы данных работодателей и списка открытых вакансий.
-
Майкопский государственный технологический университет приглашает Вас к взаимовыгодному сотрудничеству, возможными вариантами которого могут стать:
Договор о долгосрочном сотрудничестве, индивидуальный договор на практику студента.
Для вашей организации Центр содействия трудоустройству выпускников и временной занятости студентов предлагает следующие услуги:
-
• Размещение Вашей заявки на подбор персонала на постоянную и временную работу в соответствии с требованиями организации;
-
• Организация индивидуальной встречи, собеседования студентов и выпускников с представителями Вашей организаций с целью прохождения практик, стажировок и приема на работу;
-
• Организация и проведение в университете презентации («Дня фирмы») Вашей организации для студентов и выпускников;
-
• Организация и проведение совместно с Вашей компанией экскурсий студентов, круглых столов, конференций по основным направлениям деятельности организации;
-
• Подбор кандидатур студентов для прохождения производственной, преддипломной практики, ориентированных на работу в Вашей организации;
-
• Индивидуальный подбор кадров из числа студентов и выпускников университета, бакалавров, специалистов, магистров по Вашей заявке;
-
• Содействие в заключении целевых контрактов на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации сотрудников компании;
-
• Содействие в заключении договоров на практику студентов, комплексных договоров о сотрудничестве с университетом в рамках подготовки и трудоустройства бакалавров, специалистов, магистров, переподготовки кадров;
-
• Совместно с Вашей организацией разработать проекты совместной деятельности в области практического обучения и трудоустройства студентов и выпускников университета;
-
• Приглашение к участию в организационных мероприятиях, содействующих занятости студентов и трудоустройству выпускников университета (Ярмарки вакансий, Презентации выпускников, конкурсы и т.п.).
-
Люди, частично утратившие работоспособность, хотят продолжать трудиться. Российским законодательством предусмотрен целый комплекс мер по содействию трудоустройству инвалидов, реализация которого контролируется органами исполнительной власти.
- • Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
- • Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
- • Создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, реабилитации инвалидов;
- • Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
- • Организация обучения инвалидов новым профессиям.
- • Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- • Создание условий для трудоустройства инвалидов на инклюзивном рынке труда;
- • Развитие центров содействия в трудоустройстве студентов и выпускников, включая инвалидов, при государственных или муниципальных организациях профессионального образования;
- • Взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями, осуществляющими деятельность по сопровождению инвалидов при трудоустройстве, в том числе выпускников образовательных учреждений, в целях трудоустройства, адаптации и закрепления на рабочих местах;
- • Организация взаимодействия с общественной палатой субъекта РФ по вопросам трудоустройства инвалидов;
- • Проведение социологических опросов в целях выявления потребности инвалидов в трудоустройстве;
- • Содействие самозанятости и предпринимательству инвалидов;
- • Предоставление инвалидам государственных услуг в области содействия занятости населения;
- • Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места за счет средств субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ;
- • Организация взаимодействия органов образования и органов службы занятости с учреждениями медико-социальной экспертизы и органами социальной защиты населения с целью реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида в части профессиональной реабилитации инвалида;
- • Информирование населения о реализуемых мерах по содействию трудоустройству инвалидов.
- • Помощь в трудоустройстве и бесплатные индивидуальные карьерные консультации;
- • Помощь в планировании карьеры и выборе учебных программ;
- • Тренинги, мастер-классы и деловые игры;
- • Специальный портал для инвалидов DISLIFE. Вакансии и стажировки, поддержка, интересные статьи, форум и знакомства, новости и события;
- • Портал инклюзивного образования - http://ivo.mininuniver.ru, где можно спланировать получение высшего образования и подобрать вуз согласно потребностям.
- • Ресурсный учебно-методический центр по обучению лиц с ОВЗ и инвалидностью - http://rumc.rgsu.net. Федеральный РУМЦ на базе Российского государственного социального университета. Здесь можно узнать о вакансиях и ярмарках, а также записаться к специалистам: психолог, профориентолог, сурдопереводчик, тьютор, специалист по трудоустройству.
- • Онлайн-платформа Everland для профессионального обучения и последующего трудоустройства специалистов с разными видами инвалидности, учитывающая ограничения по слуху, зрению, речи, моторике и пр. Вам предлагается оценить и развить профессиональные и коммуникационные навыки, поработать над реальными задачами, поступающими от частных лиц и корпораций, собрать портфолио для открытого рынка труда. Среди профессий, представленных на платформе – специалисты по текстовому и видеоконтенту, PR, графические и веб-дизайнеры, веб-разработчики, юристы
Законодательство Российской Федерации признает право инвалидов на труд и устанавливает ряд гарантий для обеспечения их трудовой занятости наравне с другими с помощью следующих мер: установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 марта 2013 г. № 94 регионам даны методические рекомендации по разработке мер, направленных на трудоустройство инвалидов и повышение их занятости. Органы исполнительной власти РФ обязаны разработать региональные программы по созданию условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах. Региональные программы должны включать следующие направления:
Помощь в карьере для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью
Центр содействия трудоустройству и временной занятости студентов ФГБОУ ВО «МГТУ» оказывает помощь в построении карьеры для всех студентов, в том числе с ограниченными физическими возможностями. Центр предоставляет необходимые условия для раскрытия потенциала таких студентов и успешного старта на рынке труда:
-
Что нам говорит закон?
С 5 августа 2020 вступили поправки в закон, по котором иностранным студентам не нужно получать разрешение на работу в России.
Ссылка на анонс на сайте Государственной Думы
Однако существует несколько запретов по конкретным позициям. Во-первых, иностранцам нельзя занимать должность главного бухгалтера или иную должность, связанную с ведением бухгалтерского учета российской компании. Только иностранцы, обладающие видом на жительство или разрешением на временное проживание, могут вести бухгалтерию предприятия. Во-вторых, иностранцев нельзя нанимать на муниципальную или госслужбу и на работу, связанную с обеспечением безопасности России.
Какие условия трудоустройства иностранных студентов, которые являются слушателями подготовительных отделений университета?
Те же, что и для других иностранных студентов. Слушателей подготовительных отделений можно считать обучающимися образовательной организации высшего образования, поэтому на них распространяется упрощенный порядок трудоустройства, то есть без оформления разрешительной документации.
-
Обоснование: согласно статье 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», обучающимся является физическое лицо, осваивающее образовательную программу. К обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся, в том числе, слушатели – лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения образовательных организаций высшего образования (статья 33 Закона).
Какие документы обычно требуют при приёме на работу?
-
— справка из университета, что вы являетесь студентом программы;
-
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и его копия с переводом;
-
— трудовая книжка (если это ваше первое место работы, то работодатель сам её заведёт);
-
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНИЛС (его тоже может сделать работодатель);
-
— ИНН, регистрация и миграционная карта,
-
— договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации;
-
— другие документы по требованию работодателя (документ об образовании или справка об отсутствии судимости, например).
-
Нужно понимать, что из-за того, что разрешение на работу для иностранных студентов отменили, работодатели могут быть ещё осторожнее и требовать дополнительные справки и документы.
-
Руководитель Центра содействия трудоустройству и временной занятости студентов
-
Темзоков Азамат Капланович
-
Специалист Центра содействия трудоустройству и временной занятости студентов
-
Раилко Руслан Владимирович
Электронная почта: ckpo@mkgtu.ru
Адрес: 385000, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Гоголя 9
График работы
ПН
|
с 8:00 до 17:00
перерыв с 12:00 до 12:48 |
ВТ
|
|
СР
|
|
ЧТ
|
|
ПТ
|
с 8:00 до 16:00
перерыв с 12:00 до 12:48 |